ADMINISTRAÇÃO DE IMOBILIÁRIAS E CONDOMÍNIOS

• Duração 80H - Ebooks , Slides , Vídeos e Game 

Este curso visa capacitar o aluno a compreender os fundamentos da administração de imobiliárias e condomínios, desenvolvendo habilidades e competências para atuar de forma ética e eficiente na gestão de imóveis e condomínios, de acordo com a legislação e normas aplicáveis.

Administração de imobiliárias e condomínios
Administrador imobiliário
Legislação aplicada à administração imobiliária
Ética profissional na administração imobiliária
Estrutura e funcionamento de um condomínio
Gestão de pessoal e terceirização de serviços
Contabilidade e finanças condominiais
Administração de conflitos em condomínios
Contratos de locação
Avaliação e precificação de imóveis para locação
Vistoria e manutenção de imóveis
Rescisão de contratos de locação e ações de despejo
Tipos de contratos de compra e venda
Aspectos legais da compra e venda de imóveis
Financiamento imobiliário
Análise de documentação e registros imobiliários

ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO DE PROJETOS DE IMPACTO SOCIAL

Este curso visa capacitar os alunos a compreender e aplicar os princípios da administração e planejamento nos projetos de impacto social, identificando suas características, desafios e conceitos fundamentais.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·         Conceitos fundamentais sobre projetos de impacto social
·         Administração de projetos de impacto social
·         Planejamento estratégico dos projetos de impacto social
·         Projetos de impacto social e o desenvolvimento sustentável
·         Ciclo de vida dos projetos de impacto social
·         Stakeholders dos projetos de impacto social
·         Problemas e oportunidades em projetos de impacto social
·         Plano de projeto para projetos de impacto social
·         Gerenciamento de riscos em projetos de impacto social
·         Tipos de riscos em projetos de impacto social
·         Análise e avaliação de riscos em projetos de impacto social
·         Mitigação e resposta aos riscos dos projetos de impacto social
·         Monitoramento e avaliação dos projetos de impacto social
·         Indicadores de desempenho dos projetos de impacto social
·         Ferramentas de coleta e análise de dados em projetos de impacto social
·         Análise e interpretação de resultados em projetos de impacto social

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E CONTÁBIL

Este curso versa sobre as competências mais elementares para um profissional que deseja trabalhar na área financeira, permeando também alguns conceitos contábeis como forma de integrar essas duas áreas que são indissociáveis em uma organização. Ao término de seus estudos, você será capaz de compreender como se processam as rotinas do dia a dia financeiro e contábil, com uma visão mais geral e ampla.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

• ·         Introdução às finanças empresariais
• ·         Introdução à gestão financeira
• ·         Introdução à contabilidade empresarial
• ·         Introdução à gestão orçamentária
• ·         Razão, proporção e grandezas
• ·         Porcentagem
• ·         Capitalização e descapitalização
• ·         Taxas
• ·         Sistemas de capitalização
• ·         Descontos
• ·         Séries de pagamentos
• ·         Financiamentos
• ·         Instituições financeiras
• ·         Mercado financeiro

·         Mercados organizados de valores

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS E BANCÁRIAS

O Mercado financeiro está sofrendo grandes mudanças pela volatilidade do mercado de ações, nos quais cada dia mais pessoas, e pequenos investidores, vêm participando em busca de ganhos, contudo sem a expertise necessária. Ao término dos estudos deste conteúdo o estudante ou profissional das áreas financeira e contábil terão a competência para fazer análise da saúde financeira das empresas e compreender como funciona o sistema bancário para possibilitar as melhores opções de investimento.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

O que são demonstrações financeiras e bancárias.
Objetivos da análise das demonstrações financeiras.
Patrimônio empresarial.
Índice de endividamento empresarial.
Crédito no brasil.
Operações de crédito.
Operações com títulos e aplicações.
Operações com derivativos.
Introdução das demonstrações financeiras.
Aplicação dos índices financeiros.
Planejamento financeiro.
Previsão das demonstrações financeiras.
Capital de giro e gestão do ativo circulante.
Gestão do passivo circulante.
Custo do capital.
Estrutura do capital e política de dividendos.

ANÁLISE DE VIABILIDADE ECONÔMICA E FINANCEIRA DE PROJETOS

Este curso tem por objetivo preparar o estudante ou profissional de qualquer área a aplicar os conceitos e fundamentos da gestão estratégica de projetos, tornando-se capaz de avaliar a sua viabilidade econômica e financeira.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·         Conceitos e definições de projetos
·         Gerenciamento de projetos
·         Importância dos projetos nas organizações
·         O papel do gestor nos projetos organizacionais
·         Gestão estratégica de projetos
·         Avaliação e seleção de projetos
·         Gestão da informação para projetos
·         Principais estruturas de gestão da informação e de projetos
·         Controle e monitoramento de projetos
·         Qualidade no gerenciamento de projetos
·         Aquisição em projetos
·         Custos de projetos
·         Importância do planejamento para a viabilidade de projetos
·         Gestão financeira e orçamentária de projetos
·         Avaliação de investimentos
·         Viabilidade econômica e financeira de um projeto

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Este curso visa transmitir ao estudante ou profissional que deseja trabalhar ou se desenvolver na área de recursos humanos, competências para gerir o desenvolvimento de carreiras em sua organização. São abordados conceitos sobre cargos, salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento (T&D) e muitos outros.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·         Conceito de cargos
·         Composição de cargos
·         Terminologia
·         Estilos de liderança
·         Análise de cargos
·         Avaliação de desempenho
·         Etapas do processo de cargos
·         Treinamento e desenvolvimento
·         Conceito de carreira 
·         Responsabilidade pela carreira
·         Estrutura de carreira
·         Promoção de pessoas
·         Administração de salário
·         Conceito de salário
·         Programa de benefícios
·         Recompensa e incentivos
 

ASSISTENTE FINANCEIRO

Este curso versa sobre as competências mais elementares para um profissional que deseja trabalhar na área financeira, permeando também alguns conceitos contábeis como forma de integrar essas duas áreas que são indissociáveis em uma organização. 

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·      Introdução às finanças empresariais
·      Introdução à gestão financeira
·      Introdução à contabilidade empresarial
·      Introdução à gestão orçamentária
·      Razão, proporção e grandezas
·      Porcentagem
·      Capitalização e descapitalização
·      Taxas
·      Sistemas de capitalização
·      Descontos
·      Séries de pagamentos
·      Financiamentos
·      Instituições financeiras
·      Mercado financeiro
·      Mercados organizados de valores
·      Análise de riscos no mercado financeiro

AUXILIAR CONTÁBIL

O curso de Auxiliar Contábil irá lhe ensinar a área das ciências contábeis que faz a identificação e mensuração de todos os custos gerados pelo negócio. O profissional irá aplicar conhecimento contábil na gestão financeira e rotina gerencial. 

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·         Introdução à contabilidade
·         Postulados, princípios e convenções da contabilidade
·         A técnica contábil e os relatórios básicos
·         O comitê de pronunciamentos contábeis
·         Patrimônio
·         O estudo das contas 
·         Mecanismo de débito e crédito
·         Balancete de verificação
·         Registro contábil
·         Registro do capital social na abertura da empresa
·         Registro de ativo e passivo
·         Registro das contas de resultado
·         Balanço patrimonial
·         Demonstração de resultado do exercício ? DRE
·         Análise das demonstrações contábeis
·         Leitura dos relatórios contábeis financeiros

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO

Em um mundo globalizado e extremamente competitivo, as empresas precisam se esmerar em atender bem seus clientes. Mas, além de atender com qualidade, é necessário fazer isto com rapidez e eficiência, por isso o teleatendimento se configura como importante ferramenta para elevar o desempenho comercial dessas empresas. 

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·         Conceitos de teleatendimento, televendas e telemarketing
·         Diferenças entre telemarketing ativo e passivo
·         O perfil do profissional de atendimento presencial
·         O perfil do profissional de teleatendimento
·         Técnicas de atendimento ao cliente
·         Programação neurolinguística na resolução de conflitos
·         Técnicas de negociação
·         Linguagem verbal e não-verbal no atendimento
·         Entendendo o call-center ? ambiência e funcionalidade
·         Equipamentos e dispositivos de teleatendimento ? aspectos ergonômicos
·         Legislação do trabalho em call-center.
·         Sistemas de CRM
·         URA ? unidade de resposta audível
·         Inteligência artificial aplicada ao teleatendimento
·         Oportunidades de negócio em teleatendimento
·         Teleatendimento virtual versus humano ? tendências

CULTURA DIGITAL PARA O MUNDO DO TRABALHO

Esse curso é uma excelente iniciativa, especialmente considerando o crescente papel da tecnologia e da digitalização em praticamente todas as áreas profissionais. Explorando o que é cultura digital, sua importância e como ela impacta o ambiente de trabalho moderno.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·         Os impactos da pandemia no mundo do trabalho
·         Os desafios do trabalho em home-office
·         As plataformas de trabalho colaborativo e o MS-TEAMS
·         Aspectos éticos e legais do teletrabalho
·         Construindo documentos básicos no MS-WORD
·         Usando o MS-EXCEL para gerar listas e orçamentos
·         Tabelas dinâmicas e gráficos no MS-EXCEL para gerenciar dados
·         Criando apresentações de slides em MS-POWERPOINT
·         Compartilhando arquivos e pastas na nuvem com o MS-ONEDRIVE
·         Comunicação e organização do trabalho com o MS-OUTLOOK
·         Trabalhando em equipe com o MS-TEAMS
·         Realizando e gravando videochamadas
·         Gerenciando projetos com o MS-PLANNER
·         Organizando as tarefas do dia a dia com o MS-TODO
·         Comunicações e interações sociais com o YAMMER
·         Criando e gerenciando workflow com o MS-POWERAUTOMATE

CANVAS PARA NEGÓCIOS

Este curso visa capacitar os alunos a compreenderem e aplicarem a ferramenta para construção do modelo de negócios Canvas, visando simplificar e inovar o desenvolvimento estratégico em ambientes de negócios.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·         Origens e princípios do canvas
·         Mapeando segmentos de clientes no modelo canvas
·         Desenvolvendo sua primeira proposta de valor no canvas
·         Análise inicial da ideia de negócio e o modelo canvas
·         Canais de distribuição e comunicação no modelo canvas
·         Relacionamento com clientes e fidelização no modelo canvas
·         Fontes de receita e modelos de precificação no modelo canvas
·         Estrutura de custos e eficiência no modelo canvas
·         Parcerias principais e redes de negócios no modelo canvas
·         Custos e sustentabilidade financeira no modelo canvas
·         Inovação em modelos de negócios e a representação canvas
·         Ambiente competitivo e estratégia de mercado no canvas
·         Ferramentas e técnicas de validação de mercado
·         Prototipagem rápida e mvp (produto mínimo viável)
·         Estratégias de pivotamento e adaptação de modelos de negócio
·         Apresentação e comunicação de modelos de negócios

ANÁLISE DE CRÉDITO E RISCO

     Este curso visa preparar o analista ou gestor financeiro a avaliar a situação econômico-financeira de pessoas físicas e jurídicas quanto à obtenção de crédito, avaliando os riscos para a instituição financeira ou concedente.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

      ·         Macroeconomia e políticas de crédito
·         O papel da moeda e suas funções
·         Precificação e valoração da moeda e do crédito
·         Taxa de câmbio
·         Indicadores macroeconômicos e o ambiente de negócios
·         Macroeconomia de médio prazo
·         Macroeconomia de longo prazo
·         Principais fontes de dados e relatórios
·         Tipos de crédito e planos para mitigação do risco
·         Riscos em operações de crédito
·         Avaliação e mitigação do risco financeiro
·         Método credit scoring
·         Avaliação das políticas de crédito
·         Processo decisório e classificação de clientes
·         Custos de capital em uma operação de crédito
·         Mensuração e custo do crédito

GESTÃO ADVOCATÍCIA

     Este curso tem por finalidade desenvolver as competências e habilidades necessárias ao advogado para gerenciar seu escritório de advocacia em todas as suas dimensões, desde a infraestrutura, gestão de pessoas, tecnologia da informação, entre outros aspectos.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·      Advocacia: conceito, origem e histórico
·      Advocacia no brasil: surgimento e evolução
·      O bacharelado em direito e o exame da oab
·      Desafios da advocacia
·      Estrutura de um escritório de advocacia
·      Gerindo pessoas em um escritório advocatício
·      Advogados associados: governança societária
·      Aspectos contábeis e tributários nos serviços advocatícios
·      Código de ética da oab e o marketing jurídico
·      Marketing de relacionamento na advocacia
·      Marketing de conteúdo e o posicionamento do escritório
·      Captação de clientes por ferramentas de inbound marketing
·      Organização de arquivos e documentos físicos e digitais
·      Gerenciando processos pelo sistema pje
·      Softwares jurídicos e a automação do escritório
·    Plataformas de contratos eletrônicos

LOGÍSTICA EMPRESARIAL

     Este curso tem por finalidade capacitar o estudante ou profissional de logística a aplicar as técnicas e ferramentas gerenciais para o controle e monitoramento das diversas dimensões das operações logísticas, como custos, distribuição, materiais, entre outras.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:
 
·         Introdução à logística empresarial
·         Evolução do conceito de logística
·         Logística e vantagem competitiva
·         Logística no brasil
·         Elementos primários e objetivos de gestão de suprimentos
·         Relações da logística com outras áreas da empresa
·         O segmentos e atividades da gestão de suprimentos
·         Objetivos primários da gestão de suprimentos
·         Considerações sobre os custos logísticos
·         Considerações sobre os trade offs logísticos
·         Logística de suprimentos
·         Métodos de ressuprimento
·         Logística de produção e distribuição
·         A produção enxuta
·         Produção puxada versus empurrada
·         Logística de distribuição

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

     Este curso visa fundamentar conceitos e demonstrar práticas relacionadas à administração pública, abordando desde a história e evolução da máquina pública, até os aspectos legislativos e jurisdicionais dos organismos públicos e sua relação com outros tipos de organização social.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:
 
·         Origem e princípios da administração pública
·         A reforma do estado e a modernização do setor público
·         O trabalho na administração pública
·         Peculiaridades da administração pública brasileira
·         Os três poderes
·         Governança e governabilidade
·         As formas de administração pública
·         Planejamento da administração pública
·         Organizações sociais, agências executivas e reguladoras
·         Normas gerais sobre licitações e contratos administrativos
·         Administração pública e a economia
·         Funcionalismo público e as terceirizações
·         Processos e tecnologias na administração pública
·         Modernização da máquina pública versus burocracia
·         Os limites da política sobre a máquina pública
·         Ética na administração pública

COACHING E PLANEJAMENTO DE CARREIRAS

     Este curso visa capacitar os participantes a desenvolverem suas habilidades pessoais, definirem metas de carreira claras, implementarem estratégias de desenvolvimento profissional, e alcançarem sucesso em suas trajetórias profissionais por meio do coaching e do planejamento de carreiras.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:
 
·         Principios básicos do coaching
·         Autoavaliação para identificação de habilidades e interesses
·         Estabelecimento de metas para a carreira
·         Ferramentas de coaching para ter sucesso na carreira
·         Comunicação interprssoal efetiva
·         Gerenciamento do tempo para a produtividade
·         Tomada de decisão e resolução de problemas
·         Inteligência emocional e o autocontrole
·         Networking e relacionamentos profissionais
·         Preparação de currículo e entrevista de seleção
·         Planejamento de educação continuada para a carreira
·         Empreendedorismo e intraempreendedorismo
·         A implementação do plano de carreira
·         Acompanhamento e ajustes no plano de carreira
·         Resolução de desafios e obstáculos na carreira
·         Avaliação e replanejamento contínuo da carreira

GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS

     Este curso visa preparar o estudante ou profissional de finanças e/ou contabilidade para gerenciar os custos de uma organização de forma estratégica.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·      Aplicabilidade da contabilidade de custos
·      Sistemas de custeio
·      Tomada de decisão por análise de custos
·      Gestão de custos nas organizações
·      Gestão de custos para análise da lucratividade
·      Planejamento do gerenciamento de custos
·      Consolidação do orçamento de custos
·      Gestão de custos: modelagem e práticas
·      Formas de custeio variável e direto
·      Margem de contribuição
·      Ponto de equilíbrio
·      Margem de contribuição e grau de alavancagem
·      Formação do preço de venda
·      Análise da concorrência
·      Mark-up divisor
·      Situações especiais do preço

CONTABILIDADE ATUARIAL

     Neste curso serão abordados os conceitos básicos e fundamentais para o entendimento do que é uma contabilidade atuarial, além de explicar seu relacionamento com os seguros e com a previdência social e privada no contexto brasileiro. Por fim, serão demonstrados os procedimentos e normas contábeis para a contabilização e tributação dos eventos atuariais.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·      O que é contabilidade atuarial
·      Entendendo a demografia
·      A matemática atuarial e as funções biométricas
·      Rendas perpetuas, fixas, temporárias e vitalícias
·      Entendendo a previdência no brasil
·      O que é um plano previdenciário
·      Modalidades de regimes previdenciários
·      Contabilidade da previdência privada
·      História e tipologia dos seguros no brasil
·      O sistema nacional de seguros
·      Normas contábeis aplicadas aos seguros
·      Provisões técnicas aplicadas aos seguros
·      Nomenclaturas na contabilidade atuarial
·      Normas e procedimentos contábeis atuariais
·      Contabilização de eventos atuariais
·       Tributação aplicada à contabilidade atuarial

CONTABILIDADE EMPRESARIAL

     O objetivo deste curso de Contabilidade Empresarial é capacitar os estudantes a compreenderem os princípios, técnicas e práticas contábeis aplicadas ao contexto empresarial, visando fornecer uma base sólida de conhecimentos para a gestão financeira e contábil das organizações.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·      Conceitos fundamentais da contabilidade empresarial
·      Balanço patrimonial e demonstração do resultado do exercício
·      Escrituração contábil
·      Análise das demonstrações financeiras
·      Legislação tributária
·      Escrituração fiscal e obrigações acessórias
·      Carga tributária dentro do marco legal
·      Análise de custos e  informações gerenciais na tomada de decisão
·      Fundamentos da contabilidade de custos
·      Sistemas de acumulação de custos
·      O controle de estoques no contexto contábil
·      Análise de custos: fixos, variáveis, diretos e indiretos
·      Relatórios contábeis gerenciais
·      Análise de demonstrações financeiras
·      Orçamento empresarial
·         Contabilidade estratégica e responsabilidade social

CONTABILIDADE DE CUSTOS

     Este curso tem por objetivo empoderar o profissional quanto à tomada de decisões sobre o controle financeiro coorporativo, auxiliando no planejamento e controle de operações financeiras, além disso, irá calcular a lucratividade dos recursos onde terá de fato uma visão se a empresa está realmente ganhando dinheiro.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·      Contabilidade de custos
·      Princípios básicos para avaliação de estoques
·      Método de apuração de custos
·      Método de custeio por absorção
·      A separação de custos e despesas
·      Classificações e nomenclaturas de custos
·      Custos diretos e indiretos, fixos e variáveis, primários e de transformação
·      Aspectos básicos da contabilidade de custos e sua contabilização
·      Contabilização dos custos indiretos de fabricação através de cif
·      Cif: rateio, consistência, aplicação, taxa e tecnologia contábil
·      Avaliação de perdas, subprodutos e sucatas
·      Procedimentos tributários
·      Mão de obra direta e indireta na fabricação de um bem
·      Mão de obra direta, custo fixo ou variável?
·      Outros gastos com a mão de obra direta
·      Tipos de produção

CONTABILIDADE DO TERCEIRO SETOR

      Este curso visa preparar o estudante ou profissional de contabilidade a realizar a contabilidade de organizações pertencentes ao terceiro setor, de acordo com as normas brasileiras.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·      Origem, história e evolução das entidades do terceiro setor
·      Principais características das entidades do terceiro setor
·      Tipos e formatos das entidades do terceiro setor
·      Constituição, funcionamento e patrimônio no terceiro setor
·      Princípios aplicáveis à contabilidade do terceiro setor
·      Legislação do terceiro setor
·      Normas contábeis aplicadas ao terceiro setor
·      Imunidade e isenção tributária
·      Gestão das entidades do terceiro setor
·      Obrigações fiscais e parafiscais no terceiro setor
·      Prestação de contas das entidades do terceiro setor
·      Importância do controle interno e da auditoria no terceiro setor
·      Fundamentos de contabilidade para o terceiro setor
·      Registros contábeis no terceiro setor
·      Balanço patrimonial e demonstração do resultado de entidades do terceiro setor
·      Demonstração dos fluxos de caixa e das mutações do patrimônio líquido no terceiro setor

CONTABILIDADE INTERNACIONAL

     Este curso visa capacitar os alunos a compreenderem e aplicar os padrões internacionais de contabilidade, permitindo-lhes preparar, analisar e consolidar demonstrações financeiras de empresas que operam em múltiplos países.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·      Normas contábeis internacionais - ifrs e us gaap
·      Práticas contábeis adotadas em diferentes países
·      Técnicas de conversão de moeda na contabilidade internacional
·      Regulação e a contabilidade global
·      Consolidação contábil e financeira em subsidiárias internacionais
·      Eliminação de transações intercompany
·      Relatórios financeiros e contábeis internacionais consolidados
·      Conversão de moedas em relatórios financeiros e contábeis
·      Estratégias de planejamento fiscal na contabilidade internacional
·      Tratados fiscais internacionais e minimização de impostos
·      Dupla tributação nacional/internacional e elisão fiscal
·      Compliance fiscal internacional
·      Ética na contabilidade global
·      Mudanças regulatórias e adaptação contábil/fiscal
·      Tendências em relato financeiro internacional
·      Tecnologia e contabilidade internacional

CONTABILIDADE PÚBLICA

     Este curso visa analisar como deve ser realizada a contabilidade na administração pública de acordo com a legislação brasileira.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·      O que é administração pública
·      Contabilidade pública e a sua história no brasil
·      Princípios, objeto, objetivo e aplicação da contabilidade pública
·      Regime contábil e exercício financeiro da administração pública
·      Orçamento público e a sua história no brasil
·      Classificações do orçamento público e ciclo orçamentário
·      As leis orçamentárias
·      Princípios orçamentários e os créditos adicionais
·      Programação e classificação da receita pública
·      Programação e classificação da despesa pública
·      Despesas de exercícios anteriores, suprimentos de fundos e restos a pagar
·      Dívida pública e operações de crédito
·      Plano de contas e escrituração
·      Balanço orçamentário e balanço financeiro
·      Demonstrações das variações patrimoniais e dos fluxos de caixa
·      Balanço patrimonial e demonstrações das mutações do patrimônio líquido

CONTABILIDADE SOCIETÁRIA

     Este curso tem por finalidade capacitar os alunos a compreenderem os princípios e procedimentos da contabilidade societária, assim como analisar e interpretar as informações contábeis das empresas, os aspectos relacionados ao capital social e divisão de lucros, os processos de fusão, aquisições e cisões, e a consolidação das demonstrações contábeis.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·         Contabilidade societária no contexto empresarial
·         Tipos de sociedades comerciais
·         Estrutura do balanço patrimonial
·         Demonstrações contábeis obrigatórias: dre e dfc
·         Capital social: formação e relação com o patrimônio da empresa
·         Integralização do capital e impactos na contabilidade societária
·         Divisão de lucros e distribuição de dividendos
·         Formas de contabilização das reservas de lucros
·         Implicações das fusões, aquisições e cisões na contabilidade
·         Avaliação de empresas em processos de fusão e aquisição
·         Impactos contábeis e fiscais nas fusões, aquisições e cisões
·         Reestruturação societária
·         Consolidação de demonstrações contábeis
·         Critérios e procedimentos da consolidação das demonstrações contábeis
·         Demonstrações contábeis de empresas do mesmo grupo econômico
·         Demonstrações contábeis consolidadas e as tomadas de decisão

CONTABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

     Este curso visa formar profissionais capazes de integrar considerações socioambientais nas práticas contábeis, alinhados com as normas e legislações brasileiras, propondo-se a desenvolver habilidades para a elaboração e análise de relatórios contábeis que refletem o desempenho ambiental e social das organizações, promovendo uma gestão empresarial responsável e sustentável.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·         Introdução à contabilidade socioambiental
·         Normas brasileiras de contabilidade socioambiental
·         Princípios de sustentabilidade em contabilidade
·         Ética e responsabilidade social nas organizações
·         Estruturação de relatórios socioambientais
·         Indicadores de desempenho socioambiental
·         Análise de custos ambientais
·         Auditoria e certificação socioambiental
·         Legislação ambiental e social brasileira
·         Incentivos fiscais e tributação verde
·         Responsabilidade civil e penal ambiental
·         Governança corporativa e sustentabilidade
·         Contabilidade para economia circular
·         Finanças sustentáveis e investimentos verdes
·         Relatórios integrados e transparência contábil socioambiental
·         Desafios e perspectivas da contabilidade socioambiental

GESTÃO DE CUSTOS E FINANÇAS

     Este curso visa levar o conhecimento e as habilidades técnicas a contabilistas e financistas no que concerne ao gerenciamento de custos nas organizações.

Competências a serem aprendidas ao longo do curso:

·         Conceitos básicos de custos
·         Classificação dos custos
·         Rateio dos custos
·         Departamentalização
·         Custeio por absorção
·         Custeio variável ou direto
·         Relação custo-volume-lucro
·         Alavancagem operacional
·         Sistema de custeio baseado em atividades (abc)
·         Formação de preço de venda
·         Custo-meta
·         Impostos incidentes sobre preço de venda
·         Conceitos fundamentais da contabilidade
·         Lei nº 6.404/76 e implementação da lei nº 11.638/07
·         Estrutura e elaboração das demonstrações financeiras
·         Teoria das restrições